论两层分离和全额计件工资制配套改革

摘要

我们市住宅一○五工程队上市海地区市级住宅建筑施工队,现有职工600人。几年来,我们对企业内部的分配制度和组织体制进行了坚持不懈的探索和改革,逐步打破“大锅饭”,过渡到了以全额计件工资制为主的分配形式,内部的组织体制也走上了两层分离的道路。两者互相配套,互相促进,极大地调动了广大职工的劳动积极性和创造性,促进了生产的高涨和管理水平的提高。