健全领导干部政德考核机制

摘要

加强对领导干部的政德考核，对建设高素质专业化干部队伍具有重要意义。科学设置考核标准，明确“考什么”。要从明大德、守公德、严私德三个维度设置考核指标，按照不同类别、不同层次干部实际，明确重点考核内容，制定相应的权重计分标准，实行定量测评。同时，明确可辨析的定性评价指标，提升政德考核工作的针对性和科学性。