领导者应善于防范部属的心理疲劳

摘要

心理疲劳是指人们因受到强度大、频度高、持续时间长的外部刺激，产生心理机能下降、反应灵敏度减弱、情绪低落、消极倦怠的一种特殊心理现象。领导者在推动工作过程中，如果忽视部属心理疲劳的问题，就容易影响工作任务的完成，还会给上下级关系带来不良影响。