理顺职工情绪的科学方法

摘要

调动广大职工的社会主义积极性,是新时期思想政治工作的根本目的,也是当前深化企业改革要解决的中心课题。实践表明,职工积极性受情绪的制约,人只有在情绪饱满,精神振奋的情况下,其积极性、创造性才能得到充分发挥。因此,如何在改革中理顺职工情绪,激发职工劳动热情,进而最大限度开发企业人力资源,把职工的创造潜能转化成社会财富,成了新时期思想政治工作面临的重要任务。现代心理学的原理表明,情绪是人对客观现实的一种反映形式,是与人的生理或心理需要是否得到满足相联系的态度体验。由于各人的社会实践不尽相同,其需要的期待值也不尽相同,当人需要的期待值与实现值相一致(或是坚信期待值能转化成实现值)时,人便会因需要的(相对)满足而产生愉快的情感体验,表现出高涨饱满的情绪。