畅通职工诉求表达渠道 理顺职工思想情绪的实践与思考

摘要

寺河矿是晋煤集团主力生产矿井，也是效益最好的矿。面对集团公司加快建设“六型晋煤”的新形势，如何更好地把全矿近6000名干部职工的思想统一起来，当好煤炭主业领头羊，既是企业发展的内在需要，也是发挥企业党建工作优势的职责所在。特别是今年以来．在宏观经济“三期叠加、四期并存”的严峻形势下，历经煤炭十年黄金期的干部职工，很难适应企业改革发展的要求，在信访维稳方面集中呈现出职工诉求多样，接访难度加大，呈现出新老问题叠加、集体访重复访内外访交织等特点。