对“卫生保健中组织文化的定量研究--现有评价量表综述”一文的评论

摘要

提高卫生组织的绩效和服务质量是卫生改革的一个重要目标。近年来的研究和实践证明，卫生服务机构作为为居民健康服务，且具有理性的医疗技术和较高文化价值观的社会实体机构，单纯的组织结构变革并不能带来卫生服务质量和绩效的改进，只有伴随机构文化的转变，才能促进卫生服务机构在质量和绩效等方面的改善。因此，