机关干部工作积极性缺失及激励措施

摘要

在任何国家行政机关中，干部都是最基本、最活跃，也是最能动的主体因素。如果干部工作的积极性不高、情绪低落，不仅直接影响其本人的工作态度及成绩，而且还会间接地影响其周围同事的工作效率；不仅直接影响机关的工作氛围，而且还会干扰和破坏单位的团结，涣散单位的凝聚力；不仅会直接影响和削弱机关工作绩效，而且还会在一定程度上损害其所在机关的形象，