管理激励与约束合作博弈决策模型

摘要

目的从管理者和被管理者的角度出发，建立管理激励与约束的多因素、多阶段合作博弈决策模型．方法运用激励与约束理论以及合作博弈的方法，分析和讨论在单阶段（一个合同期）和多阶段条件下管理者和被管理者激励与约束的有效范围、最优决策的选择依据和决策过程．结果与结论由于管理者和被管理者通常情况下有着共同的利益和合作关系，故可以利用所给出的模型求解一个帕累托最优解以决定激励与约束方案．