在不被重视的领导岗位上如何作为

摘要

不被重视的领导岗位，主要是指行政机构中处于边缘性、配角性地位的领导岗位。它们既不处于权力的核心，也不处于经济建设的主战场，在支配人、财、物方面相对处于弱势地位，上级组织、上级领导、单位主要领导不给予高度重视，社会对它们也不看好。这样的岗位，一般有“办法”、有“门路”的领导者不愿去，也不会去。