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完善岗位技能工资制建立职工技能考核鉴定体系

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完善岗位技能工资制建立职工技能考核鉴定体系曹秀华祝发龙付志明实行岗位技能工资制的真正意义在于克服过去那种劳动无评价、技能无考核、分配无差别、增加工资靠熬年头的平均主义大锅饭状况，建立起以岗位测评和技能考核为基础，真正按劳动者付出的劳动数量和质量以及劳...

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来源
《煤炭经济研究》 |1997年第2期|21-22|共2页
作者
曹秀华; 祝发龙; 付志明;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类 F407.216.7;
关键词
工业企业; 煤炭工业; 岗位技能工资制; 工资管理;

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