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谭永生;
中国人民大学劳动人事学院;
人才强国战略; 廉政考核指标体系; 腐败现象; 委托-代理理论; 公务员管理; 激励机制; 监督机制;
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机译:印度尼西亚卫生不平等监测的能力建设:加强国家卫生信息系统的公平定位
机译:1945年后,阿尔伯特·休斯(Albert Huth)和卡尔·瓦伦丁·穆勒(Karl ValentinMüller)对人才进行了考核。论战后科学史上保守的人才观的重要性
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机译:改善地下通道的建设,例如战--庇护所
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