职业应激对不同类型劳动者工作能力的影响

摘要

目的了解职业应激因素与不同类型劳动者工作能力的关系,探讨应激因素对工作能力的影响。方法采用工作能力指数(work ability index,WAI)调查表和职业紧张问卷,对广州经济开发区某外资企业173名工人进行调查。结果职业应激与工作能力有明显的负相关。不同的劳动类型,工作能力级别不同其应激程度不同,3种类型的劳动者处于好和中等水平工作能力者,其应激强度以中度应激为多,分别为54.17%、40.68%和24.95%。结论职业应激可影响劳动者的工作能力,应针对不同的劳动类型提出不同的干预措施。