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姜瑞瑞; 葛玉辉;
上海理工大学管理学院;
劳资关系; 和谐劳动关系; 员工忠诚度; 雇主品牌; 薪酬福利; 离职员工; 全球金融危机; 关键因子; 个人绩效; 劳资冲突;
机译:劳资关系新理论:新自由主义后的人,市场和组织
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机译:尼日利亚劳资关系,劳动生产率和国家发展的历史和理论观点
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机译:一种灵长类动物每日26小时光周期的生理和认知后果:探索昼夜共振理论的潜在机制
机译:在工作场所工会行动主义的社会心理风险因素:调查劳资关系决定因素。劳资关系的角色理论和实践:工会活动家倦怠的前身
机译:利用项目集成架构探索多样化数据集并开发新理论和新思路
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