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林祥; 李垣;
西安交通大学管理学院;
隐性知识; 核心能力; 竞争优势; 企业; 组织知识; 技能; 核心价值观; 管理;
机译:在创建创新知识中使用知识的隐性维度:对隐性知识交流的启示
机译:组织文化和吸收能力对组织内隐性知识转移的影响↓组织文化和吸收能力对组织内隐性知识转移的影响
机译:在基于团队的组织中的员工之间共享和使用隐性知识的意愿:人际信任促进者的维度是否存在?
机译:基于隐性知识管理的企业核心动态能力的本质与特征
机译:向发展中国家转让技术知识:技术许可,隐性知识和技术能力的获得。
机译:干预映射框架在制定二十一世纪综合核心课程中的应用-第二部分:将MPH核心能力转化为基于理论的综合核心课程
机译:2013年课程分析3课程三类高中核心竞争力基于认知与知识流程的维度
机译:隐性社会知识获取作为一般智力的功能和学习和利用不确定的社会反馈和意外事件的能力。
机译:基于知识库的无线电和核心网络的精确根源分析
机译:基于不确定先验知识的维度减少稀疏的STAP方法和装置
机译:基于用户的知识共享系统和一种在组织中有效地重用现有知识和能力的方法。
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