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杨洁; 张露; 黄勇;
贵州财经大学工商管理学院;
贵阳550025;
西北师范大学商学院;
兰州730070;
玩兴氛围; 创新行为; 工作重塑; 资源保存理论; 创造力成分模型;
机译:多种组织氛围对创业公司员工创新行为的互动影响:跨层次调查
机译:仆人领导,程序正义氛围,服务氛围,员工态度和组织公民行为:跨层次调查
机译:组织创造力氛围和感知创新的跨层次分析-工作动机的中介作用
机译:西部中小企业组织创新氛围研究对员工创新行为的影响 - 以TH化学工业有限责任公司为例
机译:内部创新氛围和与供应商的战略合作伙伴关系对中小企业的开放式创新的影响。
机译:如何在工作压力源中激励员工持续的创新行为?组织创新氛围的跨层次分析
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机译:sTTR:对小企业技术转让计划的评估。资本科学,技术和创新委员会:小企业创新研究计划评估 - 第二阶段。
机译:通过离线多层次分布方法,在线分布和互联网,通过流通过程使每个层次的成员增加/消失的企业模型获利
机译:通过互联网跨多个业务合作伙伴进行企业对企业购买,出售,采购和匹配产品和服务的系统和方法
机译:具有事件营销功能的企业是企业机器的氛围
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