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徐芳;
中共湖南省委党校(湖南行政学院)社会和文化教研部;
湖南省教育科学研究院;
女性干部; 职务晋升; 失分因素; 提升策略;
机译:联网:妇女担任管理职务的晋升策略
机译:玻璃天花板或金色笼子:由于公司的歧视或家庭职责,女性担任管理职务的提升是否失败?
机译:企业对女性晋升态度的调查<1>少于7%的女性管理人员的百分比
机译:寒冷的IT组织环境的感知及其对女性在IT中的保留和晋升的影响
机译:在为战略项目经理雇用,晋升和设计职务说明时的关键因素。
机译:实习生教育学生人格尺寸精神应对策略与临床职务与临床职务的关系:横断面研究
机译:NHLBI赞助的女性缺血综合征评估(WISE)研究第一部分的见解:传统和新型危险因素中的性别差异,症状评估以及性别优化的诊断策略
机译:影响女性提升能力的生理因素
机译:通过操作成本和可变奖金和罚分因素的原因在提升组中立即进行目标呼叫分配的方法和设备
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