老年人力资源职业培训研究——以生产性老龄化为视角

摘要

随着老龄化程度的不断加深,如何应对人口老龄化带来的一系列消极影响是我们共同面临的问题。发达国家于20世纪80年代就开始关注老龄化问题,提出了"生产性老龄化",并对其进行了理论研究和实践探索。我国已经进入了老龄化社会,并且老龄化进程急剧加速,增加了我国应对人口老龄化的紧迫性。本文以"生产性老龄化"为视角,通过探析其理论价值,分析老年人力资源职业培训的必要性与可行性,致力于构建老年人力资源职业培训体系,更好地开发老年人力资源,为积极应对老龄化提出新途径。