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劳阳;
正确对待; 领导工作; 年轻干部; 继承和创新; 领导岗位; 历史遗留问题; 不负责任; 工作方法; 思想作风; 情绪问题;
机译:甚至没有过去:在组织变革中领导者继任过程中,前任领导者与新任领导者的共同影响
机译:KOV大会将前任董事会重新任职
机译:新任命的Miura先生负责能源战略,前任Otori先生是动荡而富裕的一年。
机译:在方案下,在领导者和前任下均匀排的控制器合成
机译:多元文化监督,多元文化能力和多元文化自我效能之间的关系,以及前任领导者对多元文化监督,多元文化能力和多元文化自我效能发展的影响
机译:作为一个前任和正宗领导的性能压力作为共同工作人员破坏和心理资本之间关系的主持人
机译:区域医疗校区的领导力:来自他们的前任可能想要了解的领导者
机译:发展未来军事领导的新任务和战略。
机译:基于Meta模仿学习的元学习和Meta-Creenfillication学习,高效地适应新任务的新任务
机译:前任/现任雇主向前任/现任雇员提供数字参考的过程
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