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褚吉瑞;
中原工学院信息商务学院;
激励资源; 员工士气; 资源匮乏; 状态; 后危机时代; 激励对象; 组织需求; 个体需求;
机译:在萨摩亚的独立状态下遇到的皮肤病条件以及在这种资源匮乏的环境中管理皮肤科医疗需求的可能策略
机译:在资源贫乏的课余计划中促进体育锻炼:对员工经验和激励青年的动机策略进行定性调查
机译:3种具有成本效益的方式来提高员工士气和激励
机译:人力资源管理体系与组织绩效研究:员工能力与员工激励作用的检验
机译:银行业增加员工士气和减少流失的策略
机译:员工对财务激励和非财务激励的看法与员工士气之间的关系的分析:以PT市场部为例。 Sistech Kharisma日惹
机译:联邦激励创新:利用生产力拉动技术创新的策略。公共生产力银行绩效提升计划
机译:资源匮乏触发的动态资源转移的计算机系统
机译:封闭式在线市场,用于列出由员工资助的销售激励措施的员工拥有的资产
机译:在提高员工健康水平和福利计划策略的同时减少员工健康相关成本的方法
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