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刘东;
南京大学国际商学院;
人力资本产权; 国有企业改革; 制度创新; 剩余索取权; 企业家才能; 管理者; 企业控制权; 行政干预; 经营者; 出资者;
机译:国家所有权对创新的影响:来自中国国有企业改革的证据
机译:多元化的企业集团作为中国和越南大型国有企业改革的创新组织模式
机译:以管理层收购为主导的国有企业改革
机译:国有企业改革的战略管理。
机译:中国企业改革中的人际关系:国有企业产权转换过程中正式人格结构与非正式人格权的相互作用。
机译:公共卫生创新和获取的知识产权管理类型学:决策者的设计考虑因素
机译:人力资本对创新的影响:从教育的数量和质量的角度进行分析。教育数量和质量对创新的影响。人力资本对创新的影响:从教育的数量和质量的角度进行分析。
机译:通过在沙特皇家海军使用标准综合人事系统进行人力资本管理。
机译:利用知识产权管理和保护数据为MPEG-N进行知识产权管理和保护
机译:知识产权管理制度和方式
机译:知识产权案件立案管理制度
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