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刘芳; 吴欢伟;
华中农业大学农林经济管理博士后科研流动站;
中国人民银行武汉分行;
武汉大学经济与管理学院;
组织公民行为; 在岗稳定性; 基本工作绩效; 工作满意; 工作倦怠;
机译:心理授权对自我效能感,倦怠,情绪智力,工作满意度和个人绩效的影响(西努沙登加拉省旅游指南的实证研究)
机译:工作满意度对员工绩效的影响:巴基斯坦自治医疗机构的实证研究
机译:感知的组织支持,工作满意度和员工绩效:一项中国实证研究
机译:中国中小民营企业一线员工工作压力与工作满意度关系的实证研究
机译:企业家工作满意度:对企业家工作满意度的情境,性情和互动方法的实证研究。
机译:冠心病(Covid-19)的调查数据思想关注员工的工作绩效员工背景关于工作的感受工作动机工作满意度两个中东国家的心理状态和家庭承诺
机译:以工作满意度为中介变量的领导和工作动机对员工绩效的影响(中爪哇省艾滋病委员会(Kpa)员工的实证研究)
机译:选择工作因素与空军社会工作人员工作满意度和保留关系的研究。博士论文。
机译:工作时间灵活控制和注册员工工作绩效的方法和装置
机译:通过目标管理系统雇用员工来开展分销业务的业务方法,以及使用POS系统以绩效为基础的人事和工资系统,以保持和改善员工的工作效率(道德)
机译:评估员工工作绩效的系统和方法
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