试析高校图书馆读者服务中的个性化激励

摘要

由于高新科学技术的广泛应用,电子信息产业正在兴起,图书馆行业正步入新的发展阶段,将迎来新的机会与挑战。高校图书馆作为师生查找资料的场所,是高等教育的重要机构。因此,各地高校越来越重视高校图书馆读者服务体系的完善和发展。本文从激励理论入手探究了个性化激励的概念与定义,明确了高校图书馆读者服务的个性化激励机制面向的是读者个人而非馆员,根据现状明确了制定个性化激励机制的方式和原则。通过引入读者服务的个性化激励机制,高校图书馆能够调动各个层次的读者利用图书馆的积极性,实现读者和图书馆服务之间的良性互动,显著提高图书馆读者服务的质量。