以目标为导向的结构化研讨在干部教育培训中的应用

摘要

传统的结构化研讨一般以问题为导向,目前已在各类干部教育培训中得到广泛运用。在总结前人对结构化研讨研究的基础上,以林草干部教育培训为例,开展以目标为导向的结构化研讨教学,并对研讨流程、研讨效果、存在问题及对策建议等方面进行了探讨,为结构化研讨在干部教育培训中的进一步应用提供参考。