加快优秀年轻干部发现培养使用的措施和途径探析

摘要

近年来,中国石油高度重视发现培养使用优秀年轻干部工作,强调要不断完善发现储备和选拔任用机制,不拘一格大胆使用有能力、想干事的年轻干部,提拔敢担当、善作为、有潜质的年轻干部,让优秀人才充分发挥"头雁效应"。在充分调研所属企业干部使用管理现状的基础上,本文从基层企业的角度提出了发现培养使用优秀年轻干部的工作思路,指出发现优秀年轻干部要突出"早"、培养优秀年轻干部要突出"炼"、使用优秀年轻干部要突出"敢",并提出了下步工作建议,为各企业提供参考借鉴。