“互联网+”背景下高校人才管理体系构建及运行机制研究

摘要

1我国高校人才管理现状分析人才是振兴教育的必要条件,也是开展高等教育的第一要素。近年来,我国很多高校正在逐步推行人才管理模式变革,通过引进人力资源开发与管理新技术,旨在提升人才管理质量与效率。然而高校的组织化与行政化特征,使得很多管理者固守僵化的管理理念,存在管理理念陈旧、方式落后等问题。