宋代矿冶业的人力资源管理

摘要

宋代在矿冶业方面的巨大成就既与当时技术的进步有关，也离不开宋代政府对其管理的积极变革，本文通过对宋代矿冶业人力资源管理四个方面的进步，即合理的劳动分工、完善的绩效考核、货币激励、劳役制向召募制等变革的梳理和总结，加深了对宋代矿冶业发展的理解，同时探讨了若干对现实的启迪作用。