关于创新廉政谈话形式,建立“三位一体”廉政谈话制度的思考与探讨

摘要

廉政谈话制度是党内一项基本的监督制度,是预防腐败的有效手段,是避免和减少领导干部犯错误的有效途径,是党的各级组织关心和爱护干部的具体体现.廉政谈话作为一项制度是2004年颁布的《中国共产党党内监督条例(暂行)》正式予以确认的.其实这项工作开始很久了,许多地方也曾做过积极的探索,而且取得了良好的效果.近年来,廉政谈话已日益被各级党政组织、纪检监察部门所重视,并按照谈话的内容、对象、性质等不同,划分为若干类别.为了让廉政谈话更加规范和系统,探索建立了“三位一体”廉政谈话制度,即通过开展任前谈话、廉政约谈、提醒谈话,将领导人员任职前、任职中的党风廉政教育贯穿起来,持续不间断加大反腐倡廉力度,使之入心入脑,收到实效,促进党风政风的不断好转.下面就将如何在实践中更有效地开展“三位一体”党风廉政谈话,进行肤浅的思考和探讨.