“四大平台”推动思想政治工作落实落地

摘要

中铁大桥局围绕加强和改进思想政治工作,从增强广大干部职工的政治认同、思想认同、情感认同、角色认同出发,分层、分类、分领域,创造性构建"四轮驱动"思想政治工作体系,解决了大型国有企业意识形态领域管控不严、干部职工学习能力不够、思想政治工作与实际业务工作不贴合的问题,为提升国有企业思想政治工作科学化水平探索了一条有益的实践路径。"四大平台"相互嵌入、互为补充,有效地解决了单一的思想政治工作方法覆盖面不全、形式单一等问题,开创了新时代国有企业"四轮驱动"的思想政治工作新格局,对大型国有企业有效开展思想政治工作具有很好的借鉴意义。