民办高校劳动争议问题研究

摘要

民办高校作为我国高校的重要组成部分,与公办高校相比,民办高校劳动关系更为复杂,劳动争议问题也更加突出,本文之中笔者 立足于自身的实践工作经验,从劳动合同、劳动报酬、社会保险福利三个最常见的民办高校劳动争议问题出发,剖析了其中存在的原因,针对 性的提出了相关解决对策,希望能够为民办高校的和谐稳健发展做出保障。