浅谈国有企业基层员工薪酬管理

摘要

＜正＞薪酬管理是指企业结合自身的特点和发展需求,在符合法律法规的前提下结合相关政策引导,制定的对其职工薪酬相关的制度及系统,包括不同员工的薪资标准、薪资的明确组成部分、发放薪资的政策、薪资发放办法和原则、对该员工工作评价制度和薪资评价制度等内容。基于社会主义市场经济条件,应认识到薪酬管理关键在于合理利用薪酬政策,以调动员工的积极性,提高工作绩效。