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杨树青;
河北省卫生局医政处;
机译:为什么绩效考核不能改善绩效:出色的绩效取决于唯一性而不是统一性
机译:与社交媒体的应用程序进行隐私问题和参与的好处:隐私考核观点
机译:通过使用前馈神经网络方法评估教师的考核绩效进行聚类
机译:(考核)对金属有机框架的形态进行控制
机译:考官的资历和经验与对交流进行评分时的偏见相关而对考核客观结构性临床考试中的技能却没有偏见
机译:绩效考核指标的选择:信息性原理和可控性原理的统一
机译:战斗职业专业模型工作绩效考核的开发。第二卷。进行功能集成性能测试的说明和程序。
机译:进行候选人考核的方法
机译:一种进行技术心理考核的方法
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