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实行厂长负责制的几点体会

         

摘要

<正> 在中央《关于经济体制改革的决定》精神指引下,1984年9月,我们根据常州市的统一部署,进行了领导体制改革,实行了厂长负责制。一年多来,效果比较好,基本理顺了企业内部关系,党、政、工三者思想一致,行动协调,配合密切,围绕提高经济效益这个中心,各司其事,各负其责,使三方面的工作都得到了加强。领导体制的变革,推动了企业内部的配套改革,调动了广大职工的积极性,促进了生产的发展,取得了明显的经济效益。先后被

著录项

  • 来源
    《现代交通与冶金材料》 |1985年第4期|24-2528|共2页
  • 作者

  • 作者单位

    常州冶金机械厂;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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