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吴育辉; 吴世农;
厦门大学管理学院;
股权激励; 绩效考核; 高管自利行为; 公司治理;
机译:股权激励机制对我国上市公司绩效的影响
机译:董事会组成和股权结构是拉丁美洲公司治理透明性的解释性因素:阿根廷,巴西,智利和墨西哥的上市公司的证据↓管理委员会或股权结构的组成作为拉丁美洲非公司公司透明度的解释性因素:阿根廷,巴西,智利和墨西哥上市公司的证据
机译:中国中小企业板上市公司股权激励效果的实证研究-基于盈余管理视角的实证分析
机译:高管人员股权激励水平影响因素的实证研究-基于股权分置改革后中国上市公司
机译:我国建筑行业高管激励与企业企业绩效的关系研究 ——基于中国上市建筑业企业数据
机译:高管激励体制创新对中国上市公司股权证据成本的研究
机译:中国上市公司股权激励实施效果的影响因素研究-基于恒康医药2013年股权激励计划的案例分析
机译:社会影响行为的动机和激励因素
机译:基于高维模型中因素影响的消费者档案中的速率因素分类
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