河南省介入手术室专科护士创新能力与自我超越现状及其相关性研究

摘要

目的 调查介入手术室专科护士自我超越及创新能力现况，探讨两者之间的相关性，为进一步完善专科护士培训体系提供依据。方法 采用整群抽样方法，选取2017年11月—2020年11月河南省介入手术室专科护士117名作为研究对象，应用一般资料问卷、自我超越量表、临床护士创新能力评价量表进行调查。结果 117名介入手术室专科护士自我超越得分为（52.03±6.32）分，创新能力得分为（152.40±30.45）分，各维度平均分：创新主体（66.22±12.84）分、创新过程（45.37±9.14）分、创新环境和压力（26.32±6.78）分、创新产品（15.25±5.32）分。专科护士自我超越与创新能力呈正相关关系（r=0.693,P＜0.05）。多元线性回归分析显示，自我超越、医院级别、职务是影响专科护士创新能力的3个重要因素，可共同解释创新能力总变异的56.6%。结论 河南省介入手术室专科护士创新能力处于中上水平，与自我超越水平呈正相关关系。临床护理管理者应优化外部支持环境，通过不断引领与启智，引导介入手术室专科护士突破传统思维束缚，以目标为导向充分发挥主观能动性和角色功能，实现个人阶段性成长和自我超越，从而促进专科护士创新能力的培养，充分发挥其创新引领作用，持续提高介入专科护理服务质量。