武汉市2所新冠肺炎诊治定点医院ICU护士工作心理负荷现状及影响因素分析

摘要

目的了解武汉市2所新冠肺炎诊治定点医院ICU护士工作心理负荷现状,并分析相关影响因素。方法2020年3月5-13日,采用便利抽样法,应用一般资料问卷、NASA任务负荷指数量表(NASA-TLX)、心理资本问卷、护士应对方式问卷对武汉市2所定点医院临时组建的新型冠状病毒肺炎ICU病区的266名临床一线护士进行调查,采用描述分析、单因素分析、相关性分析及多元回归分析探讨其工作心理负荷现状及相关影响因素。结果武汉市2所新冠肺炎诊治定点医院ICU护士工作心理负荷得分为70.96±14.13,其中负荷感受和自我评价维度得分分别为79.15±15.98和54.58±21.35。多元回归分析结果显示,工作岗位性质、问题解决、回避与自责是武汉市2所新冠肺炎诊治定点医院ICU护士工作心理负荷的影响因素(P<0.05)。结论武汉市2所新冠肺炎诊治定点医院ICU护士工作心理负荷较高,临床相关医疗机构应加强对护士及护理管理者心理健康的关注,对其进行专业技能与防护培训,帮助护士采取适当的应对方式解决问题,给予专业心理支持,帮助其客观看待患者不良结局,以降低工作心理负荷。