医院学科带头人的培养与思考

摘要

临床学科带头人是医院的核心力量。加快高层次人才队伍的建设,努力培养和造就一批高水平的学科带头人,是医院发展的关键所在。文章通过对医院学科带头人现状分析,找准自身存在问题。结合医院实际,文章还对医院人才队伍建设进行了规划,特别是对学科带头人的引进、选拔、培养进行了阐述。为医院今后学科带头人培养提供了较好的方案。