儿科医护人员职业压力分析

摘要

目的:调查儿科医护人员职业压力现状。方法:采用改良后的护士工作压力量表对儿科64名医护人员的职业压力进行评估。结果:儿科医护人员平均压力感较高,护士压力水平高于医生;以风险较大/待遇低、工作负荷重及家长要求高/期望值高为得分靠前的三大压力因素;其中儿科医生的工作压力主要来源于患儿家长,护士主要来源于儿科专业压力。结论:儿科医护人员的职业压力较大,适当减轻医护人员的职业压力,有助于提高儿科的医疗质量。