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万迪昉; 罗进辉; 赵建锋;
西安交通大学管理学院;
陕西西安710049;
管理者可信行为; 员工努力水平; 信任; 互惠; 序贯博弈;
机译:通过环境态度和生态行为促进员工的员工环境绩效:管理者环境承诺的努力作用
机译:基于家族的关联研究中的两阶段组序贯鲁棒性测试:控制I型错误
机译:试用期和正式工作阶段员工合作声誉模型的博弈分析
机译:基于序贯博弈分析的棕地更新中利益相关者关系网络的动态结构嵌入过程
机译:序贯退出治疗成分(行为,康复,物理医学)对慢性疼痛患者运动水平的维持
机译:洛匹那韦/利托那韦联合干扰素-β1b治疗中东呼吸综合征(MIRACLE试验):一项递归两阶段小组序贯随机对照试验的统计分析计划
机译:序贯讨价还价博弈的行为建模:公平与有限的后向归纳
机译:用于分析序贯行为数据的数据库及其相关认知模型。
机译:基于稀疏性和序贯性的序贯数据分析方法和系统
机译:基于博弈模式分析的人工智能博弈水平调整方法
机译:序贯扩展干扰分析的莫尔重叠模型,可改善低成本下的精细性能
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