医院院长职业化建设的思考

摘要

院长职业化是深化公立医院综合改革中提出的建立现代医院管理制度,完善法人治理结构的目标之一,要求院长必须经过职业化正规培训,通过相关考核,从而获得从业资格,但目前公立医院院长是中国风险程度最高的职业之一,承受着巨大的职场压力,只有加强医院文化,充分调动职工的工作积极性,健康选拔任用机制,完善激励机制,健全职称评价体系,不断加强管理知识的职业化培训才能最大限度调动工作积极性,解除院长工作的"后顾之忧"。