昆明地区二级以上医院医师职业压力测量和研究

摘要

目的了解昆明地区二级以上医院医师的职业压力现状。方法采用多阶段分层随机抽样方法,于2019年3-5月抽取昆明地区4家三级综合性医院、1家三级妇幼保健医院、1家传染病医院和4家二级综合性医院共计1792名医师,采用医师工作压力调查问卷、9条目患者健康问卷(PHQ-9)进行调查。绘制ROC工作特征曲线,分析医师职业压力总体严重程度的得分切割点,比较职业压力5个维度的严重程度。结果医师职业压力得分M(P_(25),P_(75))为82.00(58.50,108.00)。15.74%的医师职业压力为中重度,23.88%的医师职业压力为重度。不同人口学职业特征的医师职业压力比较,三级医院>二级医院,男性>女性,急诊科>内科/外科>医技科室/其他科室,本科/硕士>博士>专科。工作5年以内的医师职业压力最大,职业压力5个维度的严重程度排序为工作特征>医疗相关制度>医患沟通>工作期待>职场状况。结论昆明地区二级以上医院医师的职业压力较大,近40%的医师压力程度在中重度及以上,工作特征、医疗相关制度和医患沟通是医师职业压力的主要因素,应采取积极措施予以改善。