分级诊疗背景下医学生基层就业意愿影响因素分析

摘要

目的:了解医学生到基层医疗机构就业的意愿及影响因素,为制定基层人才激励政策提供依据。方法:采取分层随机抽样的方法从某医学院校临床、护理、口腔三个专业抽取360名医学毕业生进行匿名自填式问卷调查,用描述性分析及二分类Logistic回归的方法进行数据分析。结果:回收有效问卷332份,愿意到基层医疗机构工作的有178人,占53.6%,;影响医学生到基层就业的因素有:基层工资待遇情况、户口性质,家庭经济条件、父母对子女到基层就业的态度、促进基层就业政策的有效性、对学校基层就业指导的评价。结论:建立科学有效的激励政策,加强医学生就业思想的引导;改善基层医疗机构的条件和环境,健全基层卫生服务人员的保障机制是促进医学生愿意到基层就业的有效措施。