基层医院不同特征层级护士对护士岗位管理的认知调查

摘要

目的:利用调查问卷分析基层医院不同特征层级护士对护士岗位管理的认知情况。方法:抽取基层医院护士82名,利用改良的德尔菲问卷调查法,评估其对护士岗位管理认知情况。结果:基层医院护士对护士岗位管理认知评分较低,仅为(54.83±8.16)分,以职称晋升最高(12.49±3.95)分,绩效考核较低(9.02±3.18)分,两者差异显著(P<0.05);另外,不同特征层级如年龄、工作年限、职称的护士之间存在明显差异(P<0.05)。结论:基层医院应重视护士对护士岗位管理认知,加强绩效考核管理,并制定出符合基层医院、科室本土化的护士岗位管理规章制度,以促进基层医院护理事业进一步发展。