新业态从业人员职业安全健康现状及保障对策研究

摘要

新就业形态是在新一轮信息技术发展下,通过运用移动互联网、大数据、云计算等信息技术而延伸出的就业市场新样态。近年来,在新型用工模式的催化下,以外卖配送员、快递员、网约车司机等为代表的新业态从业人员大量出现,其就业形态灵活,与平台不完全符合确立劳动关系的情形,且超时工作问题普遍。新业态“重绩效,轻责任”的用工特点,使从业人员存在职业伤害风险大,职业性肌肉骨骼疾患、心理疾患、过劳等职业健康问题突出的困境,但目前关于新业态从业人员职业安全健康问题的研究不足,制度实践和监管经验亦有限。因此,本文基于国内外相关研究进展,对新业态从业人员的健康损伤展开论述,从就业形式、从属性认定、长工时暴露和制度保障四个方面分析影响从业人员职业安全健康的因素,进而提出加强从业人员职业安全健康保障的对策。对当前新业态用工中存在的问题,需要政府、企业、从业人员三方主体联动,健全新业态用工法律规范体系,规范职业安全健康管理,切实保障新业态从业人员的职业安全健康权益。