国有企业中长期激励研究及建议

摘要

中长期激励对国企改革发展具有重要的意义,近年来,国务院国资委大力推动国有企业开展中长期激励工作,取得显著成效,但在实施过程中也出现了一些问题。对中长期激励政策的演变过程、工具及分类,结合典型案例分析,提出有针对性地选择激励方式、加大重大项目支持力度、创新激励组合方式、发挥基层首创精神等建议,为国有企业实施中长期激励提供参考。