大城市新城青年干部群体发展研究——基于上海某新城的调查

摘要

青年干部是中国共产党治国理政的基层骨干。基于上海市某新城的调查发现,青年干部对工作和生活的区域感知度较好,对城市发展较有信心,岗位满意度较高,工作压力不突出,潜力发挥情况一般,生活关注度多集中在民生领域,生活态度较积极,但深度网络互动意愿不高。针对少部分青年干部区域发展信心不足和自感关联性不高、单位评价激励机制待完善和个人发展信心相对较低、安于现状和奋斗精神不足、队伍结构与城市改革发展不太相适应等问题,要提高其区域归属感和贡献度,完善有利于其成长的机制,营造有利于其成长的环境,解决其实际生活困难,逐步建立和优化适应新城高质量发展的青年干部队伍。