转型升级背景下建筑国企的人力资源管理创新

摘要

近几年,建筑行业面临的竞争形势更激烈,高收益和高回报的时期已经逐渐远去,建筑国企必须立足企业的实际经营状况,结合社会环境的发展变化,实现建筑企业的转型升级,从而能够长远发展.本文就建筑国企的人力资源管理展开讨论,明确了转型升级背景下建筑国企人力资源管理创新的必要性,分析了现状和问题并提出了具体的创新策略,希望能为推动建筑国企的持续健康发展提供帮助.