“1+X”证书制度的学分银行构建及实施研究

摘要

近年来每届大学毕业生数量较多,但企业仍有大量岗位招不到合适员工.此矛盾的根本原因是毕业生专业技能与企业需求不匹配.结合实施“1+X”证书制度试点,推进探索职业教育“学分银行”,制度设计与构建资历框架相衔接,畅通技术技能人才成长通道.“1+X”证书制度的实施和学分银行的建设,政策引领企业深度参与职业教育,让人才培养规格精准对接社会经济发展需要,既可有效解决长期累积的职业教育和社会发展衔接不足的缺陷,也可以激发学生的学习动力,协助其处理就业、从业的各类问题.