大学中层管理人员聘任工作的基本走向

摘要

随着高等教育事业的发展,对大学中层管理提出了新的要求,岗位工作的职业化、人才聘任的区域化、任用方式的民主化、岗位要求的专业化将是我国大学中层党政管理者任用工作的基本走向。