首页> 中文期刊> 《决策》 >告别职场“拖延症”

告别职场“拖延症”

         

摘要

"拖延症"的危害巨大,不仅会耽误工作、影响自己的事业,还会破坏团队协作和人际关系,甚至会拖垮身体。根据一项关于"拖延症"的网络调查结果显示,86%的职场人声称自己有"拖延症",仅4%的职场人明确声明自己没有"拖延症"。可见,"拖延症"这个在国外已经出现了20年的心理学名词,也已成为我国众多白领的标签,是职场上常见的一种"职业病"。一些重度拖延症职场人,对自我、对未来都处于一种混沌茫然的状态。

著录项

  • 来源
    《决策》 |2015年第4期|90-91|共2页
  • 作者

    陈领英;

  • 作者单位
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号