国家一流专业建设背景下劳动与社会保障专业人才培养模式探索

摘要

一流专业建设的提出是为了推进高等学校高水平本科教育、全面提高人才培养能力.劳动与社会保障专业作为一级学科公共管理类下的二级学科,是承载我国民生保障,尤其是社会保障发展人才培养的重要专业.通过研究发现,现阶段还存在:人才培养供给与劳动力市场需求匹配度不高、基础理论课程与专业课程比例失衡、学生实践能力培养力度不够等诸多问题.为此,需要按照国家一流专业建设需求,结合市场和社会发展需求进行建设和发展规划,优化劳动与社会保障专业本科生"五位一体"的课程体系,重视加强实践能力的培养.